Igaüks saab sõna.
Intervjuu saab iga kandideerija, mitte ainult need 8%, kes CV-sõelast läbi pääsevad. Iga kandidaat saab päris vestluse ja päris vastuse.
Iga kandidaat väärib, et teda kuulataks. Sellepärast me HRity lõimegi
HRity on TI-põhine värbamisplatvorm, mis intervjueerib iga kandideerijat, mitte ainult neid vähesid, kelle CV kiire pilgu üle elab. Iga CV analüüsitakse, seejärel täidab iga kandidaat Big Five isiksusetesti ja teeb struktureeritud videointervjuu. Tunni jooksul pärast intervjuud saab sinu meeskond selge, võrreldava hinnangu. Raske töö teeb ära TI. Otsused teevad inimesed.
Meie missioon
Muuta värbamine paremaks laua mõlemal poolel: iga kandidaat saab päris võimaluse näidata, mida ta oskab, ja iga värbav meeskond saab teadmise, et valida enesekindlalt.
Meie põhimõtted
Mille eest me seisame
TI hindab, inimesed otsustavad.
HRity hindab ja soovitab. Iga värbamisotsuse teeb sinu meeskond. Nii me selle kujundasime ja seda ootab ka ELi TI-määrus.
Üks skaala kõigile.
Kõik ühe ametikoha kandidaadid vastavad samadele struktureeritud küsimustele ja neid hinnatakse samade kriteeriumide alusel. Võrdled tõendeid, mitte muljeid.
Läbipaistev olemuselt.
Hindame seda, mida kandidaadid ütlevad ja kuidas nad arutlevad, mitte kunagi nende nägu ega emotsioone. HRity on loodud kooskõlas IKÜM-i ja ELi TI-määrusega.
100%
kandideerijatest intervjueeritud
< 1 h
intervjuust täieliku hinnanguni
24/7
kandidaadid teevad intervjuu millal ja kus tahes
Asutatud Lätis. Loodud värbamismeeskondadele üle maailma.
Proovi HRityt