Uzklausīts tiek katrs.
Intervēts tiek katrs pretendents, ne tikai tie 8%, kuru CV iztur caurskatīšanu. Katrs kandidāts saņem īstu sarunu un īstu atbildi.
Katrs kandidāts ir pelnījis tikt uzklausīts. Tāpēc mēs radījām HRity
HRity ir MI personāla atlases platforma, kas intervē katru pretendentu, ne tikai tos dažus, kuru CV iztur ātru caurskatīšanu. Katrs CV tiek analizēts, pēc tam katrs kandidāts aizpilda Big Five personības testu un kārto strukturētu video interviju. Stundas laikā pēc intervijas jūsu komanda saņem skaidru, salīdzināmu novērtējumu. Smago darbu paveic MI. Lēmumus pieņem cilvēki.
Mūsu misija
Padarīt personāla atlasi labāku abās galda pusēs: katrs kandidāts saņem reālu iespēju parādīt, ko spēj, un katra atlases komanda — ieskatu, lai izvēlētos pārliecinoši.
Mūsu principi
Kam mēs ticam
MI vērtē, cilvēki lemj.
HRity novērtē un iesaka. Katru lēmumu par darbā pieņemšanu pieņem jūsu komanda. Tā mēs to izveidojām, un to sagaida ES MI akts.
Viena skala visiem.
Visi kandidāti uz vienu amatu atbild uz vieniem un tiem pašiem strukturētajiem jautājumiem un tiek vērtēti pēc vieniem kritērijiem. Jūs salīdzināt faktus, nevis iespaidus.
Caurspīdīgums pēc būtības.
Mēs vērtējam to, ko kandidāti saka un kā viņi spriež, nekad — viņu sejas vai emocijas. HRity ir veidots atbilstoši VDAR un ES MI aktam.
100%
pretendentu intervēti
< 1 h
no intervijas līdz pilnam novērtējumam
24/7
kandidāti kārto interviju jebkurā laikā un vietā
Dibināts Latvijā. Radīts atlases komandām visā pasaulē.
Izmēģināt HRity