Išklausomas kiekvienas.
Pakalbinamas kiekvienas kandidatas, o ne tik tie 8%, kurie praeina CV peržiūrą. Kiekvienas kandidatas gauna tikrą pokalbį ir tikrą atsakymą.
Kiekvienas kandidatas nusipelno būti išklausytas. Todėl sukūrėme HRity
HRity — tai DI atrankos platforma, kuri pakalbina kiekvieną kandidatą, o ne tik tuos kelis, kurių CV praeina greitą peržiūrą. Išanalizuojamas kiekvienas CV, tada kiekvienas kandidatas atlieka Big Five asmenybės testą ir struktūruotą vaizdo pokalbį. Per valandą po pokalbio jūsų komanda gauna aiškų, palyginamą įvertinimą. Sunkųjį darbą atlieka DI. Sprendimus priima žmonės.
Mūsų misija
Pagerinti atranką abiejose stalo pusėse: kiekvienas kandidatas gauna tikrą galimybę parodyti, ką moka, o kiekviena atrankos komanda — įžvalgų, kad galėtų rinktis užtikrintai.
Mūsų principai
Kuo tikime
DI vertina, žmonės sprendžia.
HRity vertina ir rekomenduoja. Kiekvieną sprendimą dėl įdarbinimo priima jūsų komanda. Taip ją sukūrėme, ir to tikisi ES DI aktas.
Viena skalė visiems.
Visi kandidatai į tas pačias pareigas atsako į tuos pačius struktūruotus klausimus ir vertinami pagal tuos pačius kriterijus. Lyginate faktus, o ne įspūdžius.
Skaidrumas iš principo.
Vertiname, ką kandidatai sako ir kaip mąsto, bet niekada — jų veidų ar emocijų. HRity sukurta laikantis BDAR ir ES DI akto.
100%
kandidatų pakalbinta
< 1 val.
nuo pokalbio iki išsamaus įvertinimo
24/7
kandidatai kalbasi bet kada ir bet kur
Įkurta Latvijoje. Sukurta atrankos komandoms visame pasaulyje.
Išbandyti HRity